Seguridad y salud en el trabajo
El compromiso de los equipos directivos, así como el liderazgo visible en la gestión de la seguridad y salud, es el principal motor para la integración de la Cultura de Seguridad. Este compromiso activo tiene como meta alcanzar la excelencia operativa en todas las actividades y territorios donde el Grupo COBRA tiene presencia.
La Cultura de Seguridad de la compañía se basa en 5 compromisos inherentes en todo el personal que conforma el Grupo, recogidos en el Plan de Prevención de Riesgos Laborales:
- Compromiso con la consulta y participación de equipos mediante el Reporte De Incidentes (RDI) y Acciones de Mejora en Seguridad (AMS).
- Compromiso con la formación, entrenamiento e información sobre riesgos laborales y medidas de prevención.
- Compromiso con la supervisión efectiva en el terreno con charlas pre-tarea sobre riesgos y medidas preventivas.
- Compromiso con la mejora continua en seguridad y salud mediante tecnología y medios de protección de alta calidad.
- Compromiso con el control de estándares de seguridad a través de Inspecciones De Seguridad (IDS).
La prioridad absoluta del Grupo es lograr CERO ACCIDENTES
Promoviendo y consolidando una auténtica Cultura de Seguridad
Grupo COBRA no solo apuesta por el cumplimiento de las recomendaciones y obligaciones normativas, sino que incluye políticas más exigentes que ayudan a alcanzar la excelencia operativa, velando en todo momento por la seguridad de los equipos, clientes y colaboradores.
La política Stop Work otorga a todas las personas trabajadoras el poder, la autoridad y el deber de detener cualquier actividad que no sea 100 % segura.
La política Stop Work forma parte de la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo y refuerza el comportamiento responsable y prudente de los equipos para alcanzar la mejora continua en todas las actividades.
Comprometidos con la protección de las personas
Nuestra prioridad es lograr CERO accidentes
Nuestra prioridad es lograr CERO accidentes